Diritto del lavoro

La nostra esperienza si è consolidata negli anni, grazie ai rapporti continuativi con imprese di diverse dimensioni e di diversi settori, nell’ambito del diritto del lavoro, delle relazioni sindacali, della previdenza sociale e della salute e sicurezza sul lavoro, in fase stragiudiziale e giudiziale, con un approccio proattivo e innovativo per essere al passo con un settore sempre dinamico ed in continua evoluzione normativa e sociale.

Il nostro supporto abbraccia l’intera area del diritto del lavoro, anche in materia di politiche di parità di genere e inclusione, remunerazione ed incentivazione, piani di welfare, negoziazione di accordi collettivi con i sindacati e le parti sociali, risoluzione delle problematiche in fase precontenziosa e soluzioni di esternalizzazione e outsourcing.

A queste attività si aggiunge il supporto nella gestione del contenzioso, in ogni grado di giudizio, per le cause di lavoro, previdenziali, di opposizione ad avvisi di addebito per debiti INPS e INAIL e di opposizione ad ingiunzioni per sanzioni amministrative correlate a violazioni di obblighi del datore di lavoro.

Il presente modulo, insieme a quelli dedicati alla Governance e alla tutela dell’ambiente, compone il nostro piano Legale per la Responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità sui temi Environmental, Social & Governance (ESG)

Il nostro piano legale prevede sia il supporto su specifiche questioni legate alla gestione del personale o del singolo lavoratore, sia una consulenza integrata e globale articolata in varie fasi e moduli:

I percorsi da intraprendere e le soluzioni da adottare sono tante. A noi piace ascoltare il cliente per VALUTARE, DECIDERE ed AGIRE insieme.

Potete contattarci senza alcun impegno per un preventivo personalizzato.