Lavoro

Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, sono state stabilite nuove regole per il whistleblowing, ossia la segnalazione di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione Europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui si sia venuti a conoscenza in un contesto lavorativo [...]

Novità sul contratto a tempo determinato (c.d. decreto lavoro) Il recente decreto-legge del 04/05/2023, n. 48 (in Gazzetta Uff. 04/05/2023 n. 103), recante “Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro”, ha modificato parzialmente la disciplina sul contratto a tempo determinato, prevista dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. Innanzitutto, [...]